Begin 2023 begon met een versnelling van ontslagrondes. Bij de start van 2024 zijn de ontslag-aankondigingen van Telefonica en Xerox wellicht een nieuwe voorbode.
Telefonica
Het Spaanse telecomconcern Telefonica zegt een akkoord te hebben bereikt met de vakbonden om in totaal 3.421 werknemers te ontslaan. Dat zou een kostenbesparing van naar schatting ongeveer 1,3 miljard euro vóór belastingen moeten opleveren. In het eerste kwartaal van 2024 zal deze reorganisatie handen en voeten krijgen.
Voor oudere werknemers, die in 2024 56 jaar of ouder worden en een anciënniteit van meer dan vijftien jaar hebben, is een speciale vertrekregeling opgenomen in het akkoord.
Telefonica heeft in eigen land ongeveer 21.000 mensen in dienst; het wereldwijde personeelsbestand bedraagt meer dan 103.000 (met name in Latijns-Amerika).
Xerox
Xerox kondigde na de jaarwende aan 15 procent van zijn wereldwijde personeelsbestand te zullen schrappen, wat neerkomt op ongeveer drieduizend ontslagen. De sanering maakt deel uit van een plan om het bedrijf ‘opnieuw uit te vinden’, in combinatie met een nieuwe organisatiestructuur en een nieuw bedrijfsmodel. De ontslagen vallen in het eerste kwartaal van dit jaar.
Xerox-topman Steven Bandrowczak wil hiermee op drie terreinen voortgang boeken: verbetering en stabilisatie van de kern print-business (1), verhoogde productiviteit en efficiëntie door de vorming van een nieuwe wereldwijde zakelijke services-divisie (2) en een strakkere vastlegging van uit welke sectoren de omzet vandaan komt (3).
Het nieuwe jaar begon voor het printerconcern sowieso al niet goed. De Amerikaanse dochteronderneming Xerox Business Solution (XBS) bleek eind vorig jaar het doelwit van een cyberaanval. Xerox beweert dat de aanval beperkt bleef tot XBS in de VS en sindsdien onder controle is.
