Robotisering van de werkvloer betekent lang niet altijd dat mensen daarom het veld moeten ruimen. Sterker nog: mensen moeten andere dingen gaan doen. Dingen die robots níet kunnen. Of in ieder geval nog lang niet kunnen.
Dat beschrijft de New York Times over een grote influx aan robots bij een FedEx-facility. Een ander Amerikaans bedrijf, AT&T, besloot ook niet te gaan zitten wachten op het moeten afschrijven van honderdduizenden personeelsleden en ze te moeten vervangen door mensen met andere skillsets.
Daarom gaat AT&T honderdduizend mensen omscholen. Dit moet in 2020 klaar zijn. Daarvoor werken ze onder andere samen met Coursera, Udacity en enkele universiteiten.
Ziet u dergelijke omscholingsprojecten als nuttige investering?
