Jezelf omscholen en een nieuwe carrière beginnen in de it-sector? Ruim een op de drie Belgische kantoormedewerkers staat hier voor open. Vooral de salarissen spreken bedienden aan, al is dat niet het enige.
Het aandeel dat een it-functie wel zou zien zitten, is nog groter (en ligt op 54 procent). Dat wil zeggen, als hun huidige werkgever hen zelf een opleiding zou aanbieden. Dat blijkt allemaal uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half bij 1.500 Belgische bedienden.
Vooral jongeren onder 34 (en meer bepaald 41 procent van hen) zijn bereid om hun carrière om te gooien naar een loopbaan in de it-sector, aldus het onderzoek. Bovendien geeft ruim 36 procent aan dat ze voor it zouden kiezen, moesten ze opnieuw voor hun studiekeuze staan. ‘It en technologie zijn de laatste jaren zo sterk ontwikkeld en hebben ondertussen ook al lang het saaie imago van zich afgegooid. Waar de it-afdeling vroeger een aparte silo was in het bedrijf, is het nu geïntegreerd in zowat alle bedrijfstakken, en ook de digitalisering heeft it meer op de kaart gezet’, zegt Koen Van Havere, senior director bij Robert Half.
Overstap
De werknemers die bereid zouden zijn om de overstap te maken, zeggen dat ze dit zouden doen omwille van de mooie salarissen (47 procent) en voor de vele mogelijkheden die er zijn aangezien it zo veelzijdig is (45 procent). Ook de werkzekerheid binnen de sector (43 procent) wordt vaak genoemd. ‘Dat er in de IT-sector een – als dat al mogelijk was – nog hevigere war for talent woedt dan in andere sectoren, ontgaat ook mensen zonder technologische achtergrond niet.’
