De Vlaamse werknemer schat de eigen vaardigheden in artificiële intelligentie (ai) opvallend laag in. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Gent, waarbij een representatief staal van werknemers werd bevraagd over het gebruik en de impact van ai op de werkvloer.
Gemiddeld geven werknemers zichzelf een score van 4,9 op 10 voor hun ai-vaardigheden. Bijna de helft geeft zichzelf een score van 4 of minder. Slechts 17 procent vindt dat hij of zij een 7 op 10 of meer verdient.
Hoewel ai zijn intrede doet op de werkvloer — denk aan vertaaltools, hulp bij e-mails of informatieopzoeking — voelt de Vlaamse werknemer zich duidelijk onvoldoende gewapend.
Een verklaring is dat opleidingen over ai zeldzaam zijn. Slechts 13 procent van de werknemers heeft in het verleden al een opleiding, training of workshop gevolgd over het gebruik van ai. Zelfs onder wie vandaag ai-tools gebruikt op het werk, blijft dat aandeel beperkt tot 24 procent.
Ontgoocheling
‘Deze bevinding is voor mij de grote ontgoocheling van deze bevraging’, stelt professor arbeidseconomie Stijn Baert van de Universiteit Gent. Hij wijst erop dat België inzake levenslang leren achterop hinkt vergeleken met Nederland en Scandinavische landen, waar drie keer zoveel werknemers aangeven recent nog een opleiding gevolgd te hebben. ‘Zonder structurele inzet op bijscholing riskeren Vlaamse werknemers de ai-trein te missen.’
