Het aantal (gepubliceerde) vacatures in België waarin kennis van ai wordt gevraagd, bedroeg vorig jaar 35.000. Dat is ongeveer 2,1 procent van alle gemelde vacatures. De sector technologie, media en telecommunicatie (TMT) stak hier met een percentage van 7 procent ver bovenuit. In 2022 piekte de totale vraag naar ai-banen. Toen waren het er 41.000. Ook vergeleken met 2024 toen 40.000 ai-banen werden gemeten, is er sprake van een terugval.
Dit blijkt uit de AI Jobs Barometer 2026 van accountants- en adviesorganisatie PwC. De meeste ai-gerelateerde banen betreft gebruikersrollen. De vraag hiernaar kromp vorig jaar met 1.600 mensen; een daling van 5,7 procent. Bij ai-ontwikkelaars was de daling nog groter: 3.200 minder vacatures op dit gebied: een daling van 26,4 procent.
Kunstmatige intelligentie transformeert de arbeidsmarkt sneller en fundamenteler dan organisaties verwachten. Ai neemt niet alleen werk over, maar verandert ook de menselijke vaardigheden die organisaties nodig hebben. In functies waarin ai een grote rol speelt, stijgt juist de vraag naar menselijk inzicht, creativiteit en oordeelsvorming.
Tweedeling
Wereldwijd ontstaat er een tweedeling in rollen, die de toekomst van werk op twee verschillende manieren vormgeeft:
• Geprofessionaliseerde rollen: ai neemt routinetaken over. Hierdoor krijgen medewerkers meer ruimte voor expertise. Advocaten gebruiken ai bijvoorbeeld voor documentanalyse, zodat zij zich kunnen richten op complexe rechtszaken. En neem recruiters, die laten ai cv’s screenen om zelf meer tijd te besteden aan contractonderhandelingen.
• Gedemocratiseerde functies: ai neemt juist de complexe, specialistische taken over. De minder complexe taken blijven bij de mens liggen. Voorraadbeheerders laten het ingewikkelde voorraadbeheer over aan ai en richten zich nu vooral op de fysieke verplaatsing van goederen.
TMT
De sector technologie, media en telecommunicatie (TMT) loopt wereldwijd voorop in ai-werving, waarbij bijna één op de acht nieuwe functies ai-gerelateerd is. Niet zo verwonderlijk want deze sector levert niet alleen ai-oplossingen maar loopt ook voor bij de toepassing ervan. In 2024 groeide het percentage vacatures waarin ai-kennis is vereist, met 47,8 procent. Vorig jaar versnelde de toename tot 82,7 procent.
Medewerkers met ai-expertise verdienen in deze sector 84 procent meer dan collega’s in functies ‘zonder ai’. Het onderzoek is gebaseerd op een miljard meldingen van vacatures.
