De Belgische it-sector is een van die sectoren in ons land waar het gros van de werkgevers nog aanwervingen plant. In vergelijking met het vorige kwartaal groeit zelfs het aandeel aan it-bedrijven dat extra wil rekruteren. Vergeleken met andere sectoren is dat opmerkelijk.
Dat blijkt uit een recente rondvraag van uitzendgroep Manpower waar bij 510 Belgische werkgevers uit diverse sectoren werd gepolst naar hun aanwervingsplannen voor het eerste kwartaal van dit jaar.
Algemene conclusie over alle sectoren heen is dat is 41 procent van de werkgevers van plan is om hun personeelsbestand in de loop van de komende drie maanden uit te breiden, terwijl achttien procent de intentie heeft om personeel te laten afvloeien. 36 procent van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering.
De zogenaamde nettotewerkstellingsprognose (= het verschil van zij die willen aanwerven met zij die willen afdanken) daalt ten opzichte van het vorige kwartaal maar blijft met 23 procent nog positief. Specifiek bekeken verwachten de werkgevers in acht van de negen bevraagde sectoren dat er tegen eind maart nieuwe banen zullen bijkomen
Vastgoed
In de sector ‘financiën en vastgoed’ (die een nettotewerkstellingsprognose van 41 procent laat zien) en in de it-sector (nettotewerkstellingsprognose 37 procent) worden in verhouding de meeste aanwervingen verwacht. Ook in de energiesector zijn de tewerkstellingsvooruitzichten vrij gunstig (daar ligt de nettotewerkstellingsprognose op 33 procent).
Over het algemeen stellen ze bij Manpower een vertraging in het tempo van de aanwervingen vast. Al is de it-sector hier wel de grote uitzondering. De nettotewerkstellingsprognose in it ligt namelijk op 37 procent, en dat is zelfs 7 procentpunten hoger dan in het vorige kwartaal. Geen enkele sector doet beter dan it. In de meeste andere sectoren daalt de nettotewerkstellingsprognose. Of hoe de it-sector dus volop blijft aanwerven.
