Hiermee samenhangend: Werkplek 2.0, Mobiel werken, Ne(x)t Generation, Online werken, Thuiswerken, Flexibel werken, Werken 2.0, Generatie Y ?>.
HNW (Het Nieuwe Werken)
Het plaats- en tijdsonafhankelijk uitvoeren van kenniswerkzaamheden met behulp van moderne mobiele technologie.
Uitleg toevoegenDe snelheid waarmee nieuwe it-systemen gebouwd, getest en geïmplementeerd (moeten) worden, is een hoofdbreker voor it- en devops-teams. Tel daar het groeiende tekort aan gekwalificeerde professionals…
We hebben dagelijks te maken met digitalisering. We werken in een digitale omgeving, doen online-boodschappen en bezoeken de huisarts via een e-consult. Wij als individuen vertrouwen…
De coronapandemie - en het noodgedwongen thuiswerken - heeft de veranderingen in it versneld. Dit heeft gevolgen voor de it-infrastructuur van bedrijven. Welke technologieën spelen hier…
In de praktijk blijkt dat het voor organisaties een uitdaging is de balans te vinden tussen werken op kantoor en thuis. Nu het voor sommigen geen…
Ict’ers verwachten na pandemie gemiddeld zestien uur per week te zullen thuiswerken. Dat zijn twee volledige werkdagen. Vóór Covid was dit gemiddeld iets minder dan zes…
Hoewel het aantal cyberaanvallen hand over hand toeneemt, blijven it-managers in EMEA terughoudend in het toepassen van multi-factorauthenticatie (mfa). Bedrijven blijven daardoor gevoelig voor phishing-aanvallen. Dit…
Bedrijven bepalen jaarlijks hun strategie om cybercriminelen een stap voor te blijven. Maar door de grootschalige digitale transformatie en de opkomst van cloud computing en thuiswerken,…
World Mental Health Day, oftewel de Werelddag voor Geestelijke Gezondheid, is een initiatief van de World Federation for Mental Health (WFMH) om extra aandacht te vragen…
Tot vorig jaar reden we ’s morgens elke werkdag massaal naar Brussel om daar op onze vaste werkplek onze taak uit te oefenen. Met als gevolg…
Veel organisaties besteden een deel van hun it-beveiliging uit aan een managed security service provider (mssp). Is dit iets voor uw organisatie? En waar moet u…
De manier waarop we werken, blijft een trending topic. Woorden als remote-, tele- en thuiswerken passeren dagelijks de revue. Ook het hybride werken, waarbij medewerkers zowel…
Het idee van een vierdaagse werkweek krijgt weer volop aandacht sinds de pandemie bedrijven en werknemers dwong hun werkwijze te herzien. Verschillende landen experimenteren al met…
Stilaan komen we tot het besef dat het kantoor zoals we dat tot begin 2020 kenden, niet meer terugkeert. Een baan is tegenwoordig een aaneenschakeling van…
De adoptie van low-code-applicaties loopt in Europa licht achter op de rest van de wereld: 74 procent versus 77 procent wereldwijd. De verschillen binnen de EU…
Hoewel de pandemie de verschuiving naar werken op afstand heeft versneld, nam de populariteit van flexibel werken de afgelopen tien jaar al toe. Mobiliteit en thuiswerken…
Het gedwongen thuiswerken brengt de behoefte aan betrouwbare digitale ondertekening in een stroomversnelling. Samen met de sterk toegenomen vraag neemt ook het aantal aanbieders en oplossingen…
De pandemie heeft de manier waarop we werken veranderd. Werknemers omarmen de mentaliteit van ‘overal werken’ en gaan vanaf nu hybride werken.
Uit onderzoeken blijkt dat thuiswerken een blijvertje is. Meer, bedrijven willen er (na de coronacrisis) fors op inzetten vanuit een productiviteit- en duurzaamheidgedachte. Medewerkers zouden het…
Omdat teruggaan naar kantoor zoals vroeger een illusie is, breken organisaties zich het hoofd over hoe medewerkers productief én tevreden te houden. Er is veel praktijkervaring…
Door het hybride werken hebben organisaties netwerkprestaties en -bescherming in hun omgevingen moeten inleveren omdat ze point-producten gebruiken. Dit leidt tot extra beheercomplexiteit en een gefragmenteerd…
Nu de hybride werkplek aan populariteit wint en bedrijven nieuwe technologieën inzetten om werknemers met de juiste tools uit te rusten om vanuit huis te kunnen…
Liefst 15 procent van de bedrijven verwacht dat na de corona-maatregelen het personeel meer dan drie dagen per week op afstand te blijft werken. Dit betekent…
Van junior-medewerker tot ceo. Paul Ramakers groeide in ruim een kwart eeuw uit tot de hoogste baas van het Delftse softwarebedrijf. Hoe bleef hij zichzelf in…
Als we 2020 zien als het jaar waarin er een aardbeving plaatsvond, kunnen we 2021 het jaar van de naschokken noemen. De opgave om in korte…
