De bonussen binnen Atos zijn met zo’n 25 procent gekort ondanks eerdere toezeggingen dat er gewoon uitgekeerd zou worden. Medewerkers zijn woedend en onderzoeken de kansen voor een nieuwe rechtsgang om betaling van bonussen af te dwingen.
Het in de overlevingsstand staande Atos bezuinigt fors op de bonussen. De directie heeft daarvoor het variabele beloningsplan voor de tweede helft van 2023 eenzijdig gewijzigd. Bij drie bonusregelingen gaat het om een korting van 25 procent; bij een vierde is het plafond verlaagd naar 85 procent. Overigens zou het management bij Atos ook minder bonussen uitgekeerd krijgen. De ingreep moet zo’n vijfentwintig miljoen euro opleveren, een druppel op de gloeiende plaat. Recent werd bekend dat het it-concern niet 1,2 maar 1,7 miljard euro nodig heeft aan extra financiering.
De uitbetaling van de aangepaste bonussen vond vorige maand plaats, dit tegen het zere been van de diverse ondernemingsraden van Atos Techfoundations en Eviden. In diverse landen zijn juridische brieven verstuurd aan het lokale management. De Franse personeelsvertegenwoordigingen verwijten de directie dat er over de gang van zaken geen overleg is geweest, wat strijdig is met het arbeidsrecht. In Nederland onderzoeken werknemers eveneens de kansen voor een rechtsgang om betaling van bonussen af te dwingen.
