Computable.be
  • Thema’s
    • Security & Awareness
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Software Innovation
  • Computable Awards
    • Nieuws Computable Awards
    • Hall of Fame
  • Cybersec e-Magazine
  • Kennisbank
  • Inlog
  • Nieuwsbrief
Dorthe Krogh Jensen

De afleiding door de hybride werkplek

13 augustus 2024 - 13:354 minuten leestijdOpinieCarrière
Dorthe Krogh Jensen
Dorthe Krogh Jensen

BLOG – Je hebt het vast zelf wel al meegemaakt: je zit je vast te bijten in een taai stuk schrijfwerk en ineens verschijnt er een Teams-bericht dat je concentratie volledig doet verdampen. Of je bent bezig met je administratie (dat moet nu eenmaal af en toe), maar er komt een melding op je smartphone voorbijgeflitst, en voor je het weet, ben je een half uur door Instagram aan het scrollen.

Berichten en uitnodigingen voor vergaderingen, meldingen en sms’jes strijden steeds vaker om onze aandacht. Het is stilaan verwonderlijk dat we door al die zaken eigenlijk toch nog iets gedaan krijgen. De juiste technologie kan evenwel helpen om concentratieproblemen aan te pakken. Dit bevordert overigens niet alleen onze efficiëntie en productiviteit, maar ook het welzijn van werknemers.

Hersenen helpen om optimaal te presteren

Satya Nadella, de topman van Microsoft, zei ooit: ‘Alles wordt complexer, niet minder complex, door het hybride werken.’ En daar ben ik het mee eens.

Hybride werken biedt ons de mogelijkheid om altijd en overal te werken. Maar deze nieuwe open kantoordynamiek brengt ook veel afleiding en omgevingsgeluiden met zich mee. Onze hersenen zijn indrukwekkende instrumenten, maar al deze akoestische impulsen maken het een heuse uitdaging om betrokken te blijven en optimaal te presteren.

Hoewel het vaak onopgemerkt blijft, kunnen de hersenen namelijk stevig onder druk komen te staan bij het verwerken van audio-input in een lawaaiige omgeving. Het is ontzettend belangrijk dat bedrijven investeren in technologieën die de hersenen ondersteunen. Technologieën voor adaptieve ruisonderdrukking (ANC) kunnen de efficiëntie van gebruikers met wel veertig procent kunnen verhogen. Bovendien zorgen deze technologieën ervoor dat we ons beter kunnen concentreren en focussen op onze taken, doordat we tot 67 procent minder luisterinspanning hoeven te leveren. Het resultaat: minder vermoeidheid, minder gezondheidsklachten, zelfs minder burn-out.

Worstelen met beeld en geluid in hybride vergaderingen

We brengen tegenwoordig ook uren door in hybride vergaderingen. Volgens de Work Trend Index Survey van Microsoft was er in 2022 een opmerkelijke toename van 252% in de wekelijkse tijd die de gemiddelde Teams-gebruiker aan vergaderingen besteedde sinds 2020.

Binnen deze hybride vergaderingen komt geluid van meerdere plaatsen: mensen, laptops, luidsprekers, om nog maar te zwijgen van achtergrondgeluid. Het resultaat? Een rommelige geluidsomgeving die ieders concentratie op de proef stelt. Dat moet worden aangepakt. Van groot belang is dat virtuele vergaderingen naadloos en ononderbroken verlopen en zeker dat de technologie in je vergaderruimte elke stem opvangt, ongeacht de grootte van de ruimte of het aantal deelnemers dat op afstand inbelt.

Bovendien is het tegenwoordig heel gebruikelijk dat vergaderingen een handvol minuten later beginnen dan gepland. Niet door laattijdigheid, maar omdat er altijd wel iemand moeite heeft om verbinding te maken met het audiosysteem in de ruimte of omdat iemand anders problemen heeft met zijn of haar camera. Zo’n haperende start helpt natuurlijk ook niet om met volle focus aan de meeting te beginnen en vaak komt die focus er vervolgens helemaal niet meer.

Snufjes

Wat niet veranderd is: in elke vergadering is het belangrijk dat elk teamlid er effectief aan kan bijdragen. Lichaamstaal speelt hierbij een cruciale rol en een goede video-opstelling vergemakkelijkt dit. Investeren in technologieën die een optimale ruimtedekking en intelligente beeldkaders mogelijk maken, kan afleiding beperken en – letterlijk – zorgen voor een haarscherpe focus.

In de nieuwe open kantooromgeving staan bedrijfsleiders voor nieuwe uitdagingen. Wil je je werknemers optimaal ondersteunen en hen betrokken te houden op de lange termijn, dan moet je bewust nadenken over het optimaliseren van de technologische mogelijkheden om je mensen te versterken. Technologische snufjes kunnen voor heel wat afleiding zorgen, maar wie de juiste keuzes maakt, zorgt er net voor dat de concentratie op het werk toeneemt. En daar wordt iedereen beter van.

Dorthe Krogh Jensen, vice president Global Marketing bij Epos

Meer over

Hybride werken

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Centric verkoopt Belgische detacheringstak aan Planet Group

    ActueelCarrière

    Waarom de it’er een vrijgevochten vogel is

    OpinieCloud & Infrastructuur

    Architectuur is meer dan alleen techniek

    Java
    OpinieSoftware Innovation

    Java 30 jaar: legacy of alive?

    ActueelCarrière

    Valerie Taerwe is IT Person of the Year 2025

    Awards prijs beker
    ActueelCarrière

    Dit zijn de winnaars van de Computable Awards 2025

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Colofon
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Persberichten

    Contact

    • Contact
    • Nieuwsbrief

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.be is een product van Jaarbeurs