Computable.be
  • Thema’s
    • Security & Awareness
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Software Innovation
  • Computable Awards
    • Nieuws Computable Awards
    • Hall of Fame
  • Cybersec e-Magazine
  • Kennisbank
  • Inlog
  • Nieuwsbrief
Diversiteit
[Foto: Rawpixel.com/Shutterstock.com]

Techreuzen schrappen op last van Trump diversiteitsdoelen

10 februari 2025 - 21:40ActueelCarrièreAccentureAmazonGoogleMeta
Pim van der Beek

Grote techbedrijven in de VS schroeven hun diversiteitsprogramma’s terug om te voldoen aan de nieuwe eisen die de regering van president Trump stelt aan contractpartners van de federale overheid. Onder meer Google, Meta, Amazon en Accenture hebben aangekondigd hier gehoor aan te zullen geven.

De Amerikaans president verplicht met het decreet ‘Ending Radical And Wasteful Government DEI Programs And Preferencing‘ bedrijven om hun zogeheten DEI (diversity, equity & inclusion)-programma’s te staken. Zijn voorganger Joe Biden had de initiatieven opgezet om de kansengelijkheid en diversiteit binnen de Amerikaanse overheid te vergroten. Trump beschouwt dit beleid evenwel als ‘illegaal en discriminerend’ en in strijd met de gelijkwaardigheid en het respect voor alle Amerikanen. Ook ziet Trump de programma’s als verspilling van belastinggeld. De regels gelden niet alleen voor de overheid, maar ook voor contractpartners.

Google deelde vorige week mee, nadat bedrijven als Amazon en Meta al voorgingen, dat het beleid voor het aannemen van nieuw personeel de doelstellingen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie komen te vervallen. Ook schrapte het bedrijf een zin in eerdere rapporten over maatschappelijk ondernemen waarin stond dat bij Google diversiteit, gelijkheid en inclusie onderdeel zijn van ‘alles wat het bedrijf doet’. Google-woordvoerster Chloe Cooper legt aan techsite The Verge uit dat het bedrijf nog steeds een werkplek wil zijn waar alle medewerkers kunnen slagen en gelijke kansen hebben. Ook nadat het DEI-programma wordt herzien.

Black Lives Matter

In 2020, met de opkomst van de Black Lives Matter-beweging, stelde Google het doel om de ‘representatie van ondervertegenwoordigde groepen in leiderschapsrollen’ met dertig procent te verhogen. Volgens het bedrijf werd dat doel in 2022 behaald. Nu het beëindigen van die DEI-programma’s in de VS een prioriteit is geworden van het kabinet–Trump II, zegt Google in de memo dat het ‘zorgvuldig evalueert’ welke DEI-initiatieven ‘risico’s met zich meebrengen’ of minder impact hebben dan ze hadden gehoopt.

Meer over

diversiteit

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Centric verkoopt Belgische detacheringstak aan Planet Group

    ActueelCarrière

    Waarom de it’er een vrijgevochten vogel is

    OpinieCloud & Infrastructuur

    Architectuur is meer dan alleen techniek

    Java
    OpinieSoftware Innovation

    Java 30 jaar: legacy of alive?

    ActueelCarrière

    Valerie Taerwe is IT Person of the Year 2025

    Awards prijs beker
    ActueelCarrière

    Dit zijn de winnaars van de Computable Awards 2025

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Colofon
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Persberichten

    Contact

    • Contact
    • Nieuwsbrief

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.be is een product van Jaarbeurs