Afas Software zag de omzet over vorig jaar met tien procent groeien tot 356 miljoen euro. Dat is opmerkelijk want het softwarebedrijf voerde vorig jaar een vierdaagse werkweek in.
Het resultaat voor belastingen bedroeg 166 tegen 155 miljoen in 2024. De omzet per fte daalde van 509.000 naar 505.000 euro. Zo blijkt uit het jaarverslag.
De vierdaagse werkweek die Afas in januari 2025 invoerde, blijkt dus nauwelijks invloed op de omzetontwikkeling te hebben gehad. In juli 2025 ging bij softwarebedrijf Afas in België hun vierdaagse werkweek van start. Afgelopen november besloot Afas om definitief het kantoor elke vrijdag dicht te houden.
Vrijdag is een collectieve ontwikkeldag bij Afas. ‘We zeggen op donderdagnamiddag bijvoorbeeld niet ‘fijn weekend’, maar zeggen ‘fijne ontwikkeldag’’, zo vertelde Machiel den Dekker, ceo van Afas Software België, onlangs in de podcast van het hr-vakblad ZigZagHR. Wat iemand doet op zo’n ontwikkeldag gaat de ceo naar eigen zeggen ook niet controleren.
80% werkuren, maar 100% target
Voor alle duidelijkheid: het is niet zo dat je bij Afas je werkuren voortaan op vier dagen moet afhandelen in plaats van vijf, en je er dus vier vijfde zou werken. ‘Nee, bij ons gaat het echt om 80% werken tegen 100% loon’, verduidelijkte Machiel den Dekker. ‘En ook tegen 100% target. Dat laatste hoort er ook nadrukkelijk bij.’
Automatisering – en uiteraard ai – moeten ervoor zorgen om meer te doen in minder uren. Of beter: evenveel, want bij Afas België ging het vorig jaar om dezelfde omzet-targets die moesten gehaald worden.
Maar bij die gelijke targets, heb je eigenlijk 10% groei die je als bedrijf moet halen, omdat je een half jaar aan 80% werkt’, zo vertelde den Dekker daarover. ‘Wij willen laten zien dat je ook met de invoering van die vierdaagse week gelijk kunt blijven en vanuit daar ook weer gewoon door kunt groeien.’
