Computable.be
  • Thema’s
    • Security & Awareness
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Software Innovation
  • Computable Awards
    • Nieuws Computable Awards
    • Hall of Fame
  • Cybersec e-Magazine
  • Kennisbank
  • Inlog
  • Nieuwsbrief
zon strand vrouw ligstoel tropen tropisch vakantie reizen

Marbles-werknemers mogen zoveel vakantie als gewenst

29 december 2016 - 13:00ActueelCloud & Infrastructuur
Frederic Petitjean
Frederic Petitjean

Het Antwerpse digitale communicatieagentschap Marbles geeft zijn werknemers zoveel vakantie als ze zelf willen. Het bedrijf haalde zijn inspiratie bij onder meer Netflix.

De ultieme droom voor veel werknemers: zoveel vakantie mogen nemen als ze zelf willen. Bij het Antwerpse communicatiebureau Marbles, waar een tiental mensen werken, is deze maatregel een half jaar geleden ingevoerd en de eerste resultaten lijken positief.

‘Het hoofddoel was een betere balans tussen werk en privé te creëren’, zegt ceo Tom Herrijgers aan Het Laatste Nieuws. ‘En mensen meer verantwoordelijkheid te geven om hun werk zelf te regelen, want daardoor voelen ze zich beter in hun vel én presteren ze beter.’ En dat lijkt te lukken: hoewel de mensen vaker thuis blijven, raakt het werk toch op tijd af, aldus Herrijgers.

Het personeel van Marbles blijkt gemiddeld zo’n vijf à tien dagen per jaar extra vakantie te nemen, onder meer rond de eindejaarsperiode. Het aantal ziektedagen nam wel af. Vroeger gingen de werknemers naar de dokter en kregen ze een briefje voor twee of drie dagen, nu blijven ze gewoon thuis. De volgende dag zijn ze meestal al weer beter om te werken. 

Verdoken loonkost

Marbles wil het systeem nog verder uitbreiden, maar de Belgische wet blijkt niet erg flexibel te zijn. Zo wordt er overwogen om niet alleen onbeperkte vakantiedagen te geven, maar die ook nog te betalen. Alleen kan dat nog niet, omdat dat aanzien wordt als een verdoken loonkost en niet als werkingskost.

In de V.S. en Silicon Valley is het systeem van de onbeperkte vakantie al langer ingevoerd. Bij filmverhuurdienst Netflix wordt bijvoorbeeld helemaal niet bijgehouden hoeveel vakantie de werknemers opnemen. De filmdienst houdt ook niet bij hoeveel er gewerkt wordt, dus die policy wordt ook op de vakantiedagen toegepast. Zo lang het werk maar op tijd af is, is er geen probleem. 

Meer over

eHRM

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Vier doden bij brand Egyptisch datacenter

    ActueelData & AI

    Kort: Bedrijven schalen gebruik agentic ai op, Panasonic helpt The AA (en meer)

    AchtergrondWerkplek & Beheer

    HP en de rode lijn van Fantasia naar The Future of Work

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Kevlinx en Colt zetten in op ai-datacenter in Brussel

    Groen licht
    ActueelCloud & Infrastructuur

    HPE-Juniper vormt blok tegen Cisco

    smartphone
    ActueelSecurity & Awareness

    Telenet lanceert mobiel aanbod voor jongeren en hun opvoeders

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Colofon
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Persberichten

    Contact

    • Contact
    • Nieuwsbrief

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.be is een product van Jaarbeurs