Computable.be
  • Thema’s
    • Security & Awareness
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Software Innovation
  • Computable Awards
    • Nieuws Computable Awards
    • Hall of Fame
  • Cybersec e-Magazine
  • Kennisbank
  • Inlog
  • Nieuwsbrief

Wat zoekt een it’er bij een werkgever?

04 februari 2020 - 11:17ActueelCarrière
William Visterin

It’ers, en zeker ontwikkelaars, blijven een knelpuntberoep. Maar wat maakt voor hen het verschil om voor een bepaalde werkgever te kiezen? Een klinkende bedrijfsnaam alvast niet. Dit kun je als werkgever doen om die (schaarse) it'er aan boord te krijgen.

Een aantrekkelijke ‘purpose statement’ vinden it’ers de minst belangrijke factor bij het kiezen van een nieuwe baan. Van zo’n beknopte omschrijving van de hogere doelstelling van een bedrijf of organisatie, daar worden it’ers dus blijkbaar niet warm van. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek van recruitmentbureau Robert Walters.

Ook met een bekende merknaam ga je it professionals niet binnenhalen, of toch niet massaal. ‘Meer dan de helft van hen zegt namelijk geen waarde te hechten aan de bekendheid van het bedrijf waarvoor ze werken’, aldus Stijn Dissen van Robert Walters.

Wat dan wel?

‘Eigenlijk wil een it’er gewoon lekker werken’, klinkt het bij het bureau. De belangrijkste factor voor werktevredenheid onder it’ers is namelijk een uitdagende functie. 

Op een tweede plaats staan een goede werk-privébalans, en dan vooral de mogelijkheid om thuis te werken of hun eigen uren in te delen. Iets wat veel it’ers reeds doen of gewoon verwachten.

En het loon?

Een conform loon is zeker van tel, en dit ook om it’ers aan boord te houden. Negen op de tien it-professionals, zo bleek uit het Nederlands onderzoek, hebben vorig jaar een salarisverhoging ontvangen. Ook dit jaar verwachten it’ers meer te gaan verdienen. 

Twee op de drie interim professionals verwacht een stijging in inkomen, tegenover 78 procent van de werknemers in vaste functies. Robert Walters brengt ook elk jaar een salarisonderzoek uit, ook in België en Nederland.

Deel

Fout: Contact formulier niet gevonden.

Meer lezen

cybersecurity
ActueelCarrière

Kort: Betere soft skills nodig voor cybersecurity-medewerkers, ontslagronde Crowdstrike, Gates fakkelt Musk af en…

ActueelCarrière

Computable Awards: dit zijn de tien kanshebbers voor IT Person 2025

ActueelCarrière

Haast nergens coderen zo weinig meisjes als in België

ActueelCarrière

Gartner: 6 op 10 ceo’s ligt wakker van cyberdreiging

ActueelCarrière

Helft bedrijven kijkt voor it’ers naar het buitenland

Ontslag
ActueelCarrière

Intel wil een vijfde van personeel lozen

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Populaire berichten

Meer artikelen

Footer

Direct naar

  • Kennisbank
  • Computable Awards
  • Colofon
  • Cybersec e-Magazine

Producten

  • Adverteren en meer…
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Nieuwsbrief

Social

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
© 2025 Jaarbeurs
  • Disclaimer
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy statement
Computable.be is een product van Jaarbeurs