Computable.be
  • Thema’s
    • Security & Awareness
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Software Innovation
  • Computable Awards
    • Nieuws Computable Awards
    • Hall of Fame
  • Cybersec e-Magazine
  • Kennisbank
  • Inlog
  • Nieuwsbrief

Who’s next? Meta snijdt opnieuw duizenden banen weg

14 maart 2023 - 17:41ActueelCarrièreFacebookMeta
Alfred Monterie

Weer gaat Meta tienduizend banen schrappen, boven op het vorig jaar aangekondigde massaontslag van 11.000. De moeder van Facebook komt als eerste Big Tech-bedrijf met een tweede ronde van personeelsreducties.

Topman Mark Zuckerberg acht een bredere herstructurering gewenst, nu de economie er minder rooskleurig voorstaat. Een lange periode van toenemende geopolitieke spanningen en kostbare nieuwe regelgeving staat voor de deur. Bovendien lijkt het tijdperk van uiterst lage rente ten einde.

Meta gaat de tering naar de nering zetten. 2023 wordt het jaar van de efficiency. Het bedrijf zet een streep door dure projecten die niet snel hun geld opleveren zoals de ontwikkeling van een aantal ‘wearables’. ‘Ik heb de indirecte kosten van projecten met een lagere prioriteit onderschat,’ aldus Zuckerberg die bij de vorige organisatie nog de indruk vestigde dat het daarbij bleef.

Meta zit qua organisatie nog in een te ruim jasje, meldt Zuckerberg. Veel managers waren alvast aangesteld, vooruitlopend op hoge groei. Nu dat er voorlopig niet meer inzit, snijdt Meta allerlei tussenlagen weg.

Met name in het middenkader komen kaderfuncties te vervallen. Een manager moet ongeveer tien mensen onder zich hebben. Anders loopt zijn functie gevaar. Bovendien verschuift het accent naar uitvoerend werk. Zuckerberg wil dat regelneven ‘individuele bijdragers’ worden.

Het platter maken van de organisatie heeft ook als te verwachten voordeel dat Meta slagvaardiger kan handelen. Volgens Zuckerberg draagt elke laag in de hiërarchie bij tot vertraging. Ook werk je zo risicomijdend gedrag in de hand. Hoe meer managers des te groter de neiging ergens de scherpe kantjes van af te halen. De ondernemingsleiding krijgt zo geen goed beeld van wat er speelt.

De personeelswerving wordt op een laag pitje gezet. Dat zal met name hr-functies kosten. Vijfduizend  vacatures blijven open staan. Meta gaat daar geen mensen voor aantrekken. Ontwikkelaars worden overigens nauwelijks getroffen door de reorganisatie.

Sinds vorig jaar hebben Amerikaanse techbedrijven al een kleine 300.000 banen geschrapt. Vooral Amazon (-18.000), Alphabet/Google (-12.000), Microsoft (-10.000), Salesforce (-8.000), Dell (-6.600), IBM (-3.900) en SAP (-3.000) snijden in hun organisatie. In Europa blijven dit soort ingrepen vooralsnog voor zover bekend beperkt tot Ericsson (-8.500), SAP (-3.000) en Sophos (-300).

Meer over

Social media

Deel

Fout: Contact formulier niet gevonden.

Meer lezen

Ontslagen
ActueelCarrière

Who’s next? Dell saneert wegens dalende pc-verkoop

ActueelCarrière

Who’s next? IBM en SAP kondigen ontslagrondes aan

ActueelCarrière

Who’s next? Sophos schrapt 10 procent van personeel

ActueelCarrière

Who’s next? Google ontslaat 12.000 mensen

Ontslag afscheid opstappen
ActueelCarrière

Who’s next? Zware reorganisatie bij Vodafone

Ontslagen
ActueelCarrière

Who’s next? Ontslagrondes bij Dropbox en Red Hat

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Populaire berichten

Meer artikelen

Footer

Direct naar

  • Kennisbank
  • Computable Awards
  • Colofon
  • Cybersec e-Magazine

Producten

  • Adverteren en meer…
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Nieuwsbrief

Social

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
© 2025 Jaarbeurs
  • Disclaimer
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy statement
Computable.be is een product van Jaarbeurs