It-bedrijf Cogetix breidt zijn managementteam uit met marketing- en innovatie-expert Pieter Brat. Zaakvoerder Kristof Boden en cloud operations manager Ben Springael laten zo het bedrijf evolueren van een technologie-partij naar een strategische partner die klanten ondersteunt in hun groei.
Cogetix biedt cloudoplossingen waarmee it-infrastructuur lichter en toegankelijker zijn en software-applicaties overal op te roepen zijn. Het bedrijf is officiële partner van Google Cloud, G Suite, Cisco Meraki, Teamleader, Copper, PandaDoc en Freshworks. Cogetix kende in 2019 een snelle groei. Het bedrijf overschreed de kaap van een miljoen euro omzet en het personeelsbestand breidde in een jaar tijd uit van drie voltijdse medewerkers naar tien. Pieter Brat moet Cogetix in deze ontwikkeling verder ondersteunen.
Brat en Cogetix kennen mekaar al langer. Brat startte in 2001 als zelfstandige, richtte daarna het webbureau Webs op dat evolueerde naar het digitale communicatiebureau Marbles. ‘Vier jaar geleden verliet ik Marbles om me als interim-manager toe te leggen op projecten die focussen op groei van bedrijven en op de menselijke kant van verandering. Deze ervaring en kennis kan ik bij Cogetix ten volle inzetten. Ik vind het uiteraard een uitdaging om Cogetix mee te helpen groeien, maar in eerste instantie willen wij ervoor zorgen dat onze klanten groeien. Zij staan immers voor dezelfde uitdagingen als wij.’
Cogetix wil bedrijven hun groeiparcours helpen te bestendigen. Springael: ‘We evolueren van een partij die technologische oplossingen implementeert naar een strategische partner die advies en diensten aanbiedt om klanten te helpen groeien. Alles verandert tegenwoordig heel snel. Bedrijven denken dat het vooral de technologie is die evolueert. Wij zien het breder.’
‘De verandering situeert zich op een hoger niveau, maatschappelijk en economisch’, vult Brat aan. ‘Bestaande systemen werken niet meer en er ligt nog geen nieuwe blauwdruk klaar. Veel bedrijven ervaren dit als een bedreiging. Bij Cogetix zien we dat als een opportuniteit. We vinden het spannend en tof om voor die snelle verandering oplossingen te vinden.’
