Werkgevers in de publieke sector investeren aanzienlijk meer in ai-training dan bedrijven in de privésector. Uit onderzoek van hr-adviseur Acerta blijkt dat 54,3 procent van de openbare werkgevers de voorbije twaalf maanden ai-opleiding aanbood, tegenover slechts 32,3 procent in het bedrijfsleven.
Volgens het onderzoek – uitgevoerd bij meer dan 600 Belgische werkgevers en ruim 2.000 werknemers uit de private en publieke sector – maakt in de publieke sector 75,8 procent van de werknemers gebruik van ai-gereedschappen als ChatGPT en Copilot. Dit staat tegenover 62 procent in de privésector. Bijna de helft van de publieke werknemers gebruikt deze tools wekelijks.
Die intensieve omgang met ai maakt grondige scholing wenselijk, ook al is de verplichting voor ai-scholing uit de Europese ai Act intussen geschrapt. ‘De publieke sector werkt met heel wat gevoelige gegevens’, stelt Cleo Kinnaer, directeur consult bij Acerta. ‘Vandaar dat inzetten op ai-geschoold personeel bij onze overheidsdiensten absoluut van belang is en blijft.’
De risico’s zijn, volgens haar, reëel. ‘Medewerkers moeten inzien dat antwoorden van ai nooit zomaar voor waar aangenomen mogen worden. En dat gevoelige data alleen met ai-toepassingen gedeeld mag worden als die de data niet publiek verspreiden’, aldus Kinnaer. Om risico’s te beperken, hebben meer dan 7 op de 10 werkgevers in de publieke sector (71,3 procent) een uitgewerkt ai-beleid ingesteld. In de privésector heeft iets meer dan de helft (53,2 procent) zo’n beleid.
